Pourquoi nous rejoindre ?
ERDF est une entreprise jeune et en pleine modernisation. Elle propose à ses collaborateurs des parcours professionnels riches, diversifiés et jalonnés de nombreuses formations et possibilités d’évolution. De plus, rejoindre ERDF, c’est mettre ses talents au service d’une mission d’intérêt général : acheminer et distribuer l’électricité partout et à tous.
ERDF va recruter environ 2000 personnes en 2013 dont a minima 30 personnes handicapées. Ces recrutements concernent tous les métiers et tous les niveaux de compétences. Dans une période marquée par le départ en retraite de nombreux salariés, l’enjeu pour l’entreprise est de :
renouveler les compétences nécessaires au maintien de ses savoir-faire,
développer de nouvelles compétences pour innover et accompagner les évolutions de ses clients,
mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail fondées sur les nouvelles technologies de l’information.
|
Michèle Bellon, Présidente du directoire d'ERDF "La minute de l'emploi", entretien accordé à BFM radio, source MediaRH.com |
|
Pour atteindre ses ambitions et élever toujours le niveau de ses prestations, ERDF mise sur la formation de ses collaborateurs. Tout au long de votre carrière, vous aurez ainsi l’opportunité de développer vos compétences et d’accéder à des postes stimulants.
Tout savoir sur le développement des compétences au sein d'ERDF
Travailler pour ERDF est plus qu’une simple activité professionnelle : cela signifie servir l’intérêt général. En effet, ERDF a pour mission d’acheminer l’électricité à tous, partout, par tous les temps, et quel que soit le fournisseur d’électricité. Elle contribue ainsi au bien-être de toutes les populations.
En rejoignant l’entreprise, vous prendrez également part à de grandes causes, comme la lutte contre le réchauffement climatique et l’exclusion sociale.
Tout savoir sur les engagements de service public au sein d'ERDF
La diversité est une richesse et un facteur de progrès pour l’entreprise. ERDF a conclu plusieurs accords avec les partenaires syndicaux pour faire de cette conviction une réalité. Egalité hommes-femmes, emploi des travailleurs handicapés, insertion des jeunes sans qualification, seniors... Autant d’orientations prioritaires pour ERDF.
1,3 million de km de lignes électriques à moyenne et basse tension
13,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires
35 000 collaborateurs dont près de 800 en situation de handicap
35 millions de clients
665 concessions
Contact
FAQ
Glossaire
Youtube
Abonnement
RSS
Web TV
