Recrutement
ERDF, entreprise gestionnaire de l’essentiel du réseau français de distribution d’électricité, recrute environ 1 000 collaborateurs par an dont a minima 30 personnes en situation de handicap jusqu’en 2012. Ces recrutements concernent tous les métiers et tous les niveaux de compétences. Leurs points communs ? L’esprit d’engagement et les opportunités de développement professionnel.
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ERDF est une entreprise en pleine évolution. Cela tient à l’ ouverture du marché de l’électricité, au développement des installations de production décentralisées et à la modernisation de son outil industriel (le réseau). Pour accompagner ce changement, ERDF attache la plus grande importance à la formation de ses collaborateurs et veille donc à développer leurs compétences. L’entreprise prête également attention à la diversité de son recrutement, gage de dynamisme et de capacité d’innovation. Elle ouvre ses métiers à tous et mise sur les talents de chacun : hommes, femmes, jeunes diplômés issus de tous niveaux de formation, personnes expérimentées, travailleurs en situation de handicap…
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Ingénieur étude réseau, Manager d’exploitation, Chargé de relation avec les collectivités locales, Chargé d’affaires réseau, Technicien clientèle... Les métiers d’ERDF sont variés et accessibles à tous. Trouvez celui qui vous correspond !
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ERDF prévoit le recrutement d’environ 1 000 collaborateurs chaque année, a minima 30 personnes en situation en handicap jusqu’en 2012. Les profils recherchés se répartissent ainsi :
100 collaborateurs niveau bac + 5,
450 collaborateurs niveau bac + 2/BTS/DUT,
450 collaborateurs niveau BEP, Bac Pro.
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L’alternance chez ERDF
ERDF considère l’apprentissage comme une excellente formation et comme un moyen privilégié d’embaucher ses futurs collaborateurs. L’entreprise accueille ainsi chaque année plus de 600 alternants, y compris des personnes handicapées du CAP au bac + 5.
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