Favoriser l’insertion sociale
Entreprise porteuse de missions de service public, ERDF s’associe aux efforts de ceux qui luttent contre l’exclusion et pour le renforcement de la cohésion sociale.
Soutien à l’insertion professionnelle des jeunes
L’insertion professionnelle des jeunes constitue l’un des leviers majeurs pour améliorer la situation de l’emploi. ERDF accueille donc de nombreux jeunes en contrat d’alternance et mène des actions ciblées.
Accompagnement de jeunes sans qualification suffisante. Initiée par plusieurs régions, cette démarche consiste en une remise à niveau des jeunes, suivie d’une formation en alternance. L’objectif est de leur permettre d’accéder à un emploi par les canaux classiques de recrutement.
Lutte contre l’exclusion
ERDF est partenaire de structures de médiation sociale. Ces cellules assurent un rôle d’interface entre les organismes porteurs d’une mission de service public et les populations des quartiers déshérités. Par exemple, lorsqu’une personne est menacée de coupure d’alimentation électrique faute d’avoir réglé ses factures, la structure de médiation permet de trouver des solutions dans le respect des droits de chacun.
L'ensemble de ces démarches contribue à renforcer la cohésion sociales.
L'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap
Près de 800 salariés en situation de handicap contribuent aujourd'hui aux résultats de l’entreprise. Un accord en faveur de l'intégration professionnelle des personnes handicapées a été signé en 2009 avec pour objectif :
recruter au moins 30 collaborateurs par an en contrat à durée indéterminée d'ici 2012
accueillir au moins 16 alternants par an pendant toute la durée de l’accord, soit jusqu’en 2012 (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation)
ERDF favorise également l’intégration au sein de l’entreprise des personnes en situation de handicap et l’accompagnement dans leur parcours professionnel (aides humaines et/ou techniques, accès facilité à la formation, aides spécifiques à la mobilité et à l’autonomie, ...)
Sous-traitance socialement responsable.
ERDF achète des prestations auprès de structures de l’économie sociale et solidaire : entreprises d’insertion, associations, chantiers écoles, établissements et entreprises du secteur protégé et adapté (ESAT, EA).
L’accord en faveur de l’intégration professionnelle des travailleurs handicapés prévoit de multiplier par trois les achats auprès de structures du secteur protégé et adapté. Il s’agit des EA (Entreprises adaptées) et des ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail), qui permettent à des personnes handicapées ne pouvant travailler en milieu ordinaire d’exercer une activité professionnelle.
