ERDF, entreprise gestionnaire de l’essentiel du réseau français de distribution d’électricité, prévoir de recruter 2000 collaborateurs en 2013 dont a minima 30 personnes en situation de handicap. Ces recrutements concernent tous les métiers et tous les niveaux de compétences. Leurs points communs ? L’esprit d’engagement et les opportunités de développement professionnel.
ERDF est une entreprise en pleine évolution. Cela tient à l’ ouverture du marché de l’électricité, au développement des installations de production décentralisées et à la modernisation de son outil industriel (le réseau). Pour accompagner ce changement, ERDF attache la plus grande importance à la formation de ses collaborateurs et veille donc à développer leurs compétences. L’entreprise prête également attention à la diversité de son recrutement, gage de dynamisme et de capacité d’innovation. Elle ouvre ses métiers à tous et mise sur les talents de chacun : hommes, femmes, jeunes diplômés issus de tous niveaux de formation, personnes expérimentées, travailleurs en situation de handicap…
Ingénieur étude réseau, Manager d’exploitation, Chargé de relation avec les collectivités locales, Chargé d’affaires réseau, Technicien clientèle... Les métiers d’ERDF sont variés et accessibles à tous. Trouvez celui qui vous correspond !
ERDF prévoit le recrutement de 2000 collaborateurs en 2013, a minima 30 personnes en situation en handicap. Des collaborateurs de niveau bac + 5 mais aussi de niveau bac +2/BTS/DUT et de niveau BEP, Bac Pro.
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ERDF considère l’apprentissage comme une excellente formation et comme un moyen privilégié d’embaucher ses futurs collaborateurs. L’entreprise accueille ainsi chaque année plus de 600 alternants, y compris des personnes handicapées du CAP au bac + 5.
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